MASTER GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

Master - Métiers du management, des organisations et des ressources humaines - Formation initiale, Formation continue, et Alternance

Le M1 GRH permet d’accéder aux M2 suivants :

• Master Gestion des Ressources Humaines et Organisations (GRHO) Metz
  • Pour acquérir des  connaissances théoriques et de savoirs pratiques dans le domaine du management stratégique et opérationnel des ressources humaines. Il se focalise plus particulièrement sur la compréhension du rôle des outils de gestion innovants dans l’organisation, et appréhende leur mise en œuvre à travers la démarche de recherche-intervention et l’apport des sciences humaines (philosophie, psychologie, sociologie, sciences de l’information et de la communication

• Master Développement Stratégique des Ressources Humaines Nancy
  • Pour acquérir des connaissances académiques, de compétences professionnelles et d’outils méthodologiques dans le domaine des Ressources Humaines. Labellisé Master RH d’excellence au sein du réseau «Référence RH» (www.reference-rh.org), le diplôme se distingue également par les liens qu’il entretient avec les milieux professionnels, et en particulier avec l’Association Nationale des DRH (ANDRH Lorraine, www.andrh.fr), partenaire du master depuis sa fondation
    • OPTION GES : Le RH Garant des Équilibres Sociaux. Cette option approfondit le dialogue social et la négociation collective (qualité de vie au travail, le bien-être et l’accompagnement du changement)
    • OPTION AC : Le RH Architecte des Compétences. Cette option détaille plus spécifiquement la façon dont le RH construit les compétences individuelles et collectives des organisations, en intégrant plus fortement les problématiques individuelles (parcours professionnels, formation..) et le rôle du management de proximité.